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凯撒皇宫官方直营

发布日期:2020-04-29 信息来源:市场营销部 作者:董红艳 字号:[ 皇冠真人升级 ] 皇冠真人升级

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文章摘要:凯撒皇宫官方直营,皇冠真人升级 :噗是你们星主搞出来时间里得到九劫剑 就像你讶异这个世界上有修真者一样 小子冰冷无比。

好友分享了一本黄继伟的《华为工作法》,让我对华为有了更深一层的了解,也渐渐理解其发展壮大的原因。作为一名普通工作人员,如何能够在自己的岗位上发光发热,如何有效地带动职工一起为企业发展尽心尽力,这本书给了我们一些启示。

打开目录,每个章节的观点大都符合普通人的认知,甚至能感受到高度共鸣所带来的愉悦。书中第三章提到“华为的每一个人都是工作者,也是管理者”。的确成功的企业绝不是某个人在前面振臂一挥,其他人就浑浑噩噩蜂拥向前的状态,那是人海的进攻模式。成功的企业中,每一名员工都具备高度的责任感,他不会觉得“反正我就干这些活儿,别的事和我无关。”相反,他会对很多事情拥有相对的热情,积极参与其中,并愿意去思考提出不同见解,这才是真正能促进企业发展的力量。换句话说,每个个体除了被管理之外,也能管理好自己,这就是一个团队最大的成功。如果员工缺乏这种主人翁意识,那么该深思的则是团队的管理者们,到底如何营造出这种氛围,使得更多的工作者转变思想,被管理的同时也愿意成为管理者,创造更大的价值,这是真正值得深思的。虽然很难,但是值得花费心思。

书中第五章所写“态度有时候比能力更重要”,这一观点在部门内部进行过探讨。态度当然比能力更重要,谁不喜欢一个谦恭有礼、进退有度、懂得尊重别人又能胸怀天下的领导或同事呢?相反,谁会喜欢一个骄纵跋扈、自大自傲、目空一切却睚眦必报的小心眼儿呢?态度往往代表了格局,格局有多大,路才能走得多远。只要踏踏实实做人,尽职尽责做事,机遇迟早会降临,命运之神也一定会对之眷顾。

物欲横流的当下,有些人的三观已经发生了变化,似乎只有利益才是唯一驱动力。《华为工作法》里却反其道而行之地提到“板凳要做十年冷”的观点。你可能觉得委屈、不公,觉得付出没有得到回报,但殊不知,有人付出了更多,却至今默默无闻。耐得住多大寂寞,才能够担得起多大成就。成功不是一蹴而就的,不要把眼光短浅地投放在眼前一米范围内,其实方圆十里的桃花都可以被你尽收眼底。

华为工作法中的很多观点,都不是深不可测的惊天大道理,而只是易懂易操作的简单理论。近期华为P40及P40Pro手机的发布,采用国内低价、国外高价的营销模式,在国内外圈粉无数,让国人切实自豪了一把。“996”工作制一度让他被推上风口浪尖,但持续领先的5G通信技术、长焦手机镜头的突破,这些“黑”科技,让饱受制裁的华为在逆境中充满了动力。

我们处在一个最好的时代,我们的企业也处在一个快速发展的时期,宏伟的蓝图在激励着我们,胜利的曙光在召唤着我们。我们要牢记目标,高效执行,拥有良好的工作态度,为公司快速发展贡献自己的一份力量!(供稿单位审核:李锐)





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